Kadang-kadang, seseorang yang berusaha untuk pertumbuhan peribadi dan kerjaya membuat banyak pengorbanan untuk mencapai tujuannya. Tetapi sebelum melaksanakan rancangan mereka dalam kehidupan nyata, orang yang bermatlamat tidak memikirkan akibat yang dapat ditanggung oleh inisiatif biasa dan nampaknya tidak berbahaya.
Biasanya, akibatnya tidak segera muncul. Pada mulanya, bos mungkin menawarkan tugas tambahan yang tidak akan dibayar, tetapi akan membantu membina kepercayaan dan kecenderungannya. Seorang pegawai eksekutif dan wajib, sebagai peraturan, tanpa mempertimbangkan tawaran seperti itu, segera mengusulkan pencalonannya, merujuk kepada kemungkinan kenaikan pangkat di masa depan, terutama jika dia memenuhi beberapa tugas tersebut.
Sudah tentu, anda dapat menyelesaikan tugas dengan sempurna, seorang atasan yang penuh perhatian akan memperhatikan hal ini, tetapi persoalan untuk mengemukakan pendapat atau semacam ganjaran dapat tetap terbuka untuk waktu yang lama. Pada akhirnya, jika tidak ada reaksi dalam masa terdekat, itu mungkin tidak akan sama sekali. Tetapi pekerja yang mengganggu dapat mengambil inisiatif dan bekerja tanpa bonus untuk waktu yang lama, dan kemudian kesan sebaliknya berlaku - perbuatan baik mula bertindak terhadap pekerja tersebut.
Seseorang dengan cepat terbiasa dengan semua yang baik, sayangnya, ini adalah hakikat fizikal dan psikologinya. Bos juga seorang, jadi baginya sifat seperti itu juga merupakan manifestasi biasa. Oleh itu, setelah beberapa saat, dia mungkin tidak berminat dengan siapa yang ingin melakukan tugas tambahan, tetapi segera mempercayakannya kepada orang yang selalu mengambil inisiatif. Seiring berjalannya waktu, pekerja seperti itu mungkin kehilangan inisiatif kerana motivasi menguap, hanya bos yang tidak lagi peduli dengan hasil seperti itu. Sekiranya ditolak, kemungkinan besar dia akan marah, dan dalam keadaan terburuk, dia dapat menunjukkan kecenderungan yang sangat negatif, yang akan merosakkan semua hubungan baik.
Di samping itu, seseorang yang bermotivasi diri mungkin tidak mempunyai perselisihan dengan keluarga kerana ketiadaan rumah yang kerap. Lagipun, orang asli juga memerlukan perhatian dan ingin memerhatikan pekerja yang bertanggungjawab di dekatnya. Kadang-kadang dalam situasi paling sukar yang berlaku selama bertahun-tahun, ini boleh menyebabkan perceraian. Oleh itu, dengan wujudnya inisiatif, selalu diperlukan untuk bersikap berhati-hati dan tidak melampaui batas ketika dia mula bermain melawan seseorang. Jika tidak, anda boleh kehilangan semua yang diperolehi dengan kerja keras.
