Tidak jarang syarikat menukar CEOnya. Sebabnya mungkin keinginan ketua organisasi atau keputusan pengasas perusahaan. Adalah perlu untuk mendaftarkan perubahan orang pertama syarikat itu bukan sahaja di dalam syarikat, tetapi juga untuk memberi amaran kepada pihak berkuasa pendaftaran, serta rakan kongsi dan pelanggan syarikat.
Ia perlu
- - dokumen syarikat;
- - meterai organisasi;
- - dokumen pengarah baru;
- - dokumen ketua sebelumnya;
- - bentuk dokumen yang berkaitan;
- - resit untuk pembayaran duti negara.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya pengarah itu sendiri memutuskan untuk mengundurkan diri, dia harus mengirimkan keputusannya dalam bentuk surat ke alamat sah syarikat kepada pengasas perusahaan satu bulan sebelum tarikh pemecatan yang dijangkakan. Anggota syarikat mesti, dalam jangka waktu yang ditentukan, mengadakan majlis pengasas dan membuat keputusan dalam bentuk protokol mengenai penyingkiran pengarah lama dari jawatan dan pelantikan pemimpin baru. Dokumen tersebut mesti ditandatangani oleh ketua perhimpunan konstituen dan setiausaha lembaga peserta syarikat, yang diperakui oleh meterai organisasi.
Langkah 2
Sekiranya pengasas sendiri memutuskan untuk memecat orang pertama syarikat, mereka harus memberitahu pengarah sebulan sebelum pemecatan. Mereka perlu membuat notis, yang mesti ditandatangani oleh pengurus, untuk menetapkan tarikh pembiasaan.
Langkah 3
Buat perintah yang menunjukkan bahawa individu ini harus diberhentikan dari jawatan ketua pengarah syarikat. Di bahagian pentadbiran, perlu merujuk kepada Kod Buruh Persekutuan Rusia. Masukkan tarikh pemecatan pengurus. Sahkan dokumen itu dengan meterai syarikat. Perintah itu mesti ditandatangani secara peribadi oleh pengarah organisasi dalam bidang pengenalan. Untuk orang pertama perusahaan, pengarah lama dan pengarah baru yang dilantik ke jawatan boleh menandatangani.
Langkah 4
Buat entri dalam buku kerja pengarah mengenai pemecatan tersebut. Dasar untuk masuk adalah protokol pemecatannya dari jawatan atau perintah pemecatan. Tulis pada lajur keempat nombor dan tarikh salah satu dokumen.
Langkah 5
Rangka tindakan penerimaan dan pemindahan kes. Nyatakan senarai dokumen yang dipindahkan ke tanggungjawab pengarah baru. Bekas ketua syarikat berhak menandatangani orang yang memindahkan kes-kes itu, dan pengarah umum yang baru untuk orang yang menerimanya.
Langkah 6
Bekas pengarah mesti menulis permohonan dalam borang p14001, mengisi lembaran Z dokumen ini mengenai penarikan kuasa, melampirkan paket dokumen yang diperlukan kepadanya dan menyerahkannya ke pejabat cukai untuk meminda daftar negara yang disatukan sebagai entiti undang-undang. Ketua syarikat yang dilantik mesti membuat pernyataan mengenai penugasan kuasa, menyerahkannya dengan salinan piagam notaris atau dokumen konstituen lain dalam edisi baru, protokol mengenai pelantikannya ke jawatan orang pertama syarikat, pasport, resit pembayaran kewajipan negara kepada pihak berkuasa pendaftaran.
