Apa Yang Perlu Dilakukan Dengan Perintah Pelaksanaan

Apa Yang Perlu Dilakukan Dengan Perintah Pelaksanaan
Apa Yang Perlu Dilakukan Dengan Perintah Pelaksanaan

Video: Apa Yang Perlu Dilakukan Dengan Perintah Pelaksanaan

Video: Apa Yang Perlu Dilakukan Dengan Perintah Pelaksanaan
Video: Malam Mingguan SR-20 November-2021 2024, April
Anonim

Prosiding penguatkuasaan dilakukan berdasarkan UU 229-F3. Setelah mahkamah memutuskan pembayaran balik hutang di bawah perintah pelaksanaan, pembayaran harus mulai masuk ke akaun plaintif dalam masa dua bulan.

Apa yang perlu dilakukan dengan perintah pelaksanaan
Apa yang perlu dilakukan dengan perintah pelaksanaan

Sekiranya seorang pekerja telah menyerahkan surat perintah pelaksanaan ke jabatan perakaunan syarikat anda, maka anda wajib melakukan pemindahan bulanan ke akaun penggugat sesuai dengan jumlah yang dinyatakan dalam dokumen. Surat perintah pelaksanaan boleh menunjukkan pembayaran hutang dalam jumlah tetap atau sebagai peratusan pendapatan pekerja.

Sebagai tambahan kepada surat perintah pelaksanaan, anda mesti menerima nombor akaun untuk memindahkan hutang, penyata dari penghutang dan fotokopi surat perintah pelaksanaan. Yang asli akan kekal dengan defendan, anda mesti meninggalkan fotokopi untuk diri anda sendiri, tetapi terlebih dahulu biasakan yang asli.

Anda juga berhak membuat potongan dari gaji pekerja sekiranya surat perintah pelaksanaan dikemukakan oleh plaintif, dan bukan oleh pekerja itu sendiri. Anda mesti memperolehi salinan surat perintah pelaksanaan dan penyata pembayaran dari pihak yang menuntut bagi pihak yang menuntut. Dalam kes ini, anda perlu membiasakan diri dengan pasport warganegara yang dipohon.

Anda boleh memindahkan dana dalam jumlah rata atau peratusan ke nombor buku catatan atau pejabat pos penuntut. Sesuai dengan artikel 138 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, Anda tidak dapat menahan lebih dari 50% dari jumlah pendapatan dari seorang pekerja, jika kasus penahanan tidak eksklusif. Dalam kes yang luar biasa, jumlah pemotongan boleh menjadi 70%. Kes-kes ini merangkumi: tunggakan tunjangan, pemulihan ganti rugi kerana kecederaan serius atau untuk jenayah yang mengakibatkan kehilangan pencari nafkah. Dalam kes pemotongan di tempat kerja, hanya pembayaran yang berkaitan dengan tunggakan tunjangan yang dapat dikaitkan, kerana semua pengecualian lain adalah kesalahan jenayah ketika terdakwa membuat pembayaran dari koloni buruh yang diperbetulkan.

Sekiranya pekerja meninggalkan organisasi anda, anda mesti memberitahu perkhidmatan bailif daerah dalam masa 7 hari bekerja dari pemecatan defendan.

Disyorkan: