Sekiranya anda telah menerima jemputan untuk pekerjaan baru yang menarik, anda tidak boleh menolaknya hanya kerana anda takut akan perubahan.
Sebenarnya, menyertai pasukan baru dan membiasakan diri dengan tanggungjawab baru anda tidaklah sesukar seperti yang dilihat pada pandangan pertama. Untuk melakukan ini, anda harus mengikuti beberapa peraturan mudah. Sebagai permulaan, cuba jangan terlambat, lebih baik datang beberapa minit lebih awal - ketepatan masa anda akan diperhatikan dan dihargai oleh semua orang. Sekiranya anda terlambat, fakta ini akan segera memburukkan anda di mata pekerja baru anda. Berpakaian dengan baik dan kemas, kerana rakan sekerja baru akan dapat membentuk kesan pertama anda berdasarkan penampilan anda. Cuba kenali pekerja anda sejak hari pertama pekerjaan baru anda. Rawatan tidak peribadi sering menyebabkan reaksi negatif dari pembicara, jadi orang akan lebih senang jika anda memanggilnya dengan nama. Belajar untuk mendengar dan menonton dengan teliti untuk sampai ke bahagian bawah kerja anda dengan lebih cepat. Pastikan untuk menghadiri sebarang acara korporat, perhatikan acara yang dibincangkan dalam pasukan. Sekiranya ada nuansa pekerjaan baru yang belum jelas bagi anda, jangan ragu untuk bertanya kepada pekerja. Dengan melakukan ini, anda bukan sahaja dapat menunjukkan minat anda terhadap pekerjaan, tetapi juga dapat bertukar pengalaman dengan rakan sekerja dan menjalin komunikasi dengan mereka. Untuk menjalin hubungan berpasukan yang baik, jangan menolak jemputan untuk berhenti selepas bekerja atau makan tengah hari bersama. Waktu senggang bersama adalah salah satu kaedah terbaik untuk menyatukan pasukan baru dengan pantas dan tegas. Hubungan baik dengan rakan sekerja tidak pernah merugikan. Pada masa yang sama, cubalah untuk tidak mengambil bahagian dalam perbincangan pekerja tertentu. Di mana-mana pasukan selalu ada orang yang terlibat dalam menyebarkan khabar angin dan gosip. Anda tidak seharusnya seperti mereka sejak hari pertama di pekerjaan baru. Sekiranya anda diminta untuk menyatakan pendapat anda mengenai pekerja tertentu, lebih baik anda menjawab bahawa anda masih belum cukup mengenali semua orang untuk menilai tindakan rakan sekerja anda. Pada mulanya, anda mungkin akan mencari jawapan untuk pelbagai soalan yang akan ditimbulkan oleh kedudukan baru kepada anda. Oleh itu, masuk akal untuk tetap bekerja selama sepuluh hingga lima belas minit lebih lama daripada biasa.
