Pencarian pekerjaan boleh disebabkan oleh pelbagai sebab - kehilangan kedudukan lama, harapan untuk mencari sesuatu yang lebih baik, keperluan untuk mendapatkan pengalaman profesional pertama setelah tamat pengajian. Dan dalam semua kes ini, carian akan paling berkesan hanya jika anda tahu bagaimana untuk meneruskannya. Setiap bandar mempunyai spesifik pencarian pekerjaannya, termasuk Belgorod.
Perlu
- - komputer;
- - akses ke Internet;
- - surat khabar tempatan dengan iklan pekerjaan;
- - pasport;
- - sejarah pekerjaan;
- - diploma dan sijil pengembangan profesional;
- - ringkasan.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda tidak mempunyai pekerjaan sekarang, mulailah mencarinya dengan mendaftar di pertukaran pekerja. Pusat Pekerjaan Belgorod City terletak di Bogdan Khmelnitsky Avenue, di 137. Datang ke sana dengan pasport dan buku kerja anda dan daftar. Anda bukan sahaja akan ditawarkan pelbagai kekosongan, tetapi, jika syarat tertentu dipenuhi, anda akan mendapat faedah pengangguran.
Langkah 2
Buat resume yang menerangkan pengalaman kerja, diploma dan kelayakan anda. Anda memerlukannya untuk temu ramah anda.
Langkah 3
Cari kerja di laman internet khusus. Ini boleh menjadi portal persekutuan, seperti Job.ru, dan portal tempatan, misalnya, laman web "Gaji31", yang dikhaskan untuk bekerja di Belgorod dan wilayah. Sekiranya laman web ini memberikan peluang yang sesuai, bukan sahaja mencari kekosongan, tetapi juga menghantar resume anda.
Langkah 4
Beli surat khabar yang mengiklankan pekerjaan, seperti Tangan-ke-Tangan atau Iklan Saya. Hubungi majikan yang anda minati melalui e-mel atau telefon.
Langkah 5
Hubungi agensi pengambilan. Perkara ini berlaku terutamanya bagi pakar yang berkelayakan tinggi. Anda boleh mencari direktori agensi perekrut di bandar anda di laman web di atas yang khusus untuk mencari pekerjaan di Belgorod.
Langkah 6
Sekiranya majikan berminat dengan anda, jadualkan wawancara. Bawa resume, pasport, diploma dan sijil anda. Sekiranya anda mempunyai cadangan dari majikan sebelumnya, anda juga boleh memberikannya. Semasa wawancara, jawab soalan dengan jujur, tetapi cuba tekankan sifat profesional anda yang mungkin berguna bagi pekerjaan yang anda usahakan. Sebagai contoh, bagi seorang akauntan, ia dapat mengurus nombor dan ketepatan masa dengan berhati-hati, untuk pengurus - kualiti kepemimpinan dan kemampuan untuk bekerja dalam satu pasukan.
