Cuti sakit untuk kehamilan dan kelahiran anak, lebih dikenali sebagai cuti bersalin dalam kehidupan seharian, mesti dibayar tepat pada waktunya. Namun, kebetulan majikan melanggar kewajipannya, dan wanita mendapati diri mereka berada dalam keadaan kewangan yang sukar.
Arahan
Langkah 1
Syarat pembayaran cuti sakit ditetapkan oleh undang-undang persekutuan Rusia, khususnya perenggan pertama artikel 15 undang-undang Persekutuan №255. Menurut akta peraturan ini, cuti sakit mesti dikira selewat-lewatnya 10 hari kalendar dari tarikh dokumen yang ditetapkan diserahkan kepada majikan.
Dalam pembayaran gaji berikutnya dari saat pembayaran, jumlah gaji ibu mesti dibayar kepada pekerja sepenuhnya, iaitu selama 140 hari.
Langkah 2
Sekiranya dana tidak dibayar, atau hanya dibayar sebahagiannya, jangkaan biasa tidak akan menyelesaikan apa-apa. Sejak hari pertama pelanggaran tarikh akhir pembayaran, pekerja berhak untuk menulis aduan kepada pihak berkuasa yang berkenaan. Walau bagaimanapun, penyelesaian terbaik adalah bermula dengan mengadu kepada majikan anda sendiri.
Langkah 3
Aduan harus diformalkan: buat surat dalam dua rangkap, daftar dengan setiausaha sebagai dokumen masuk. Dalam aduan tersebut, adalah mustahak untuk menunjukkan tarikh dokumen diberikan untuk menghitung faedah, tarikh dari mana majikan melanggar undang-undang dengan menunda pembayaran, dan jangka masa di mana anda bersedia menunggu sebelum menghubungi pihak berkuasa selanjutnya. Anda menentukan istilah itu sendiri, kerana syarat-syarat yang ditetapkan oleh undang-undang telah dilanggar.
Langkah 4
Sekiranya, setelah tamat tempoh yang dinyatakan dalam aduan, majikan belum membayar keseluruhan jumlah elaun bersalin, anda boleh menghubungi Inspektorat Buruh Persekutuan. Atas permintaan anda untuk kelewatan pembayaran faedah bersalin, audit akan dilakukan dan perintah akan dikeluarkan untuk menghilangkan pelanggaran ini. Ini biasanya cukup untuk jumlah yang harus dibayar kepada pekerja sepenuhnya.
Langkah 5
Sekiranya majikan terus enggan membayar faedah, dan kelewatan melebihi 2 bulan kalendar, anda boleh mengambil langkah yang lebih serius. Dalam kes ini, mengikut budi bicara anda, adalah mungkin untuk membuat aduan kepada pejabat pendakwa mengenai pelanggaran oleh majikan Art anda. 145.1 Kanun Jenayah Persekutuan Rusia (Kegagalan membayar gaji, pencen, biasiswa, faedah dan pembayaran lain), atau anda boleh mengemukakan pernyataan tuntutan di mahkamah. Semasa mengemukakan tuntutan kepada pengadilan, biaya tambahan dan biaya undang-undang tidak akan timbul - tugas negara tidak dikenakan atas tuntutan pembayaran lewat dari majikan.
