Apa Itu Pusat Pekerjaan Sebagai Institusi Sosial

Isi kandungan:

Apa Itu Pusat Pekerjaan Sebagai Institusi Sosial
Apa Itu Pusat Pekerjaan Sebagai Institusi Sosial

Video: Apa Itu Pusat Pekerjaan Sebagai Institusi Sosial

Video: Apa Itu Pusat Pekerjaan Sebagai Institusi Sosial
Video: Lembaga Sosial : Pengertian - Jenis - Fungsi | Materi Sosiologi 2023, Oktober
Anonim

Warganegara berkebolehan yang berumur 16 tahun ke atas, yang ingin mendapatkan pekerjaan tetap atau sementara, berhak menghubungi pusat pekerjaan. Institusi-institusi ini membantu pekerjaan dan menyediakan perkhidmatan sosial yang lain.

Apa itu pusat pekerjaan sebagai institusi sosial
Apa itu pusat pekerjaan sebagai institusi sosial

Pusat pekerjaan dan fungsinya

Pusat pekerjaan di Rusia adalah pertukaran pekerja negara, institusi sosial khas yang menjadi perantara antara pekerja dan majikan. Pusat pekerjaan mengekalkan pangkalan data kekosongan pelbagai syarikat dan pangkalan data pencari kerja. Orang yang ingin mendapatkan pekerjaan mempunyai hak untuk memohon kepada agensi pekerjaan wilayah yang terletak di tempat kediaman mereka. Untuk melakukan ini, anda perlu mengemukakan permohonan sesuai dengan contoh yang ditetapkan oleh undang-undang.

Untuk mendaftar di pusat pekerjaan, seorang warganegara mesti menunjukkan pasport, buku kerja, dokumen pendidikan dan kelayakan profesional semasa, maklumat mengenai gaji purata (atau pendapatan kena cukai lain) selama tiga bulan terakhir.

Bantuan kepada rakyat yang menganggur sementara

Setelah mengesahkan kesahihan dokumen, warganegara diakui sebagai penganggur sementara dan dimasukkan ke dalam pangkalan data pemohon untuk jawatan tertentu (ditentukan oleh pemohon sendiri atau dipilih oleh pakar pusat sesuai dengan pendidikan dan pengalaman kerja yang ada).

Orang yang belum mencapai usia 16 tahun, pesara, dan juga mereka yang memberi maklumat dengan sengaja kepada pakar tidak mengenali mereka sebagai penganggur. Di samping itu, pusat pekerjaan boleh menolak warganegara untuk memberikan perkhidmatan dan mengecualikannya dari pangkalan pengangguran sementara untuk beberapa sebab, misalnya, dalam hal penolakan dua pilihan pekerjaan yang ditawarkan oleh pekerja pertukaran pekerja, dan juga jika warganegara itu tidak muncul di pusat pekerjaan untuk mendapatkan yang terpilih untuk bekerja tanpa alasan yang baik.

Warganegara yang diakui sebagai pengangguran sementara, didaftarkan di pusat pekerjaan, berhak untuk menerima faedah pengangguran, yang jumlahnya ditetapkan dengan Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia No. 834. Warganegara menerima pembayaran tunai ini setiap bulan dan sehingga dia diluluskan untuk jawatan yang dipilih untuknya oleh pakar pusat pekerjaan. Setelah berhenti pendaftaran di pertukaran pekerja, pembayaran faedah kepada warganegara dihentikan.

Selain memberikan bantuan kepada pengangguran sementara, pusat pekerjaan memberikan sokongan kepada pengusaha baru. Seorang warganegara yang ingin memulakan perniagaannya sendiri berhak untuk memohon pertukaran pekerja dan memohon subsidi yang diberikan oleh negara dalam jumlah sehingga 58,800 rubel.

Disyorkan: