Terdapat migrasi khas yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan di wilayah negara, warganegara yang, sebenarnya, pendatang sama sekali tidak. Semua kes yang berkaitan dengan pergerakan tersebut, sebagai peraturan, diselesaikan oleh perkhidmatan migrasi lokal yang memiliki tingkat persekutuan, mereka bertanggung jawab atas semua masalah pendaftaran dan pengeluaran izin buruh yang dihargai untuk semua jenis pekerjaan di negara ini, Rusia dalam hal ini kes juga tidak terkecuali.
Harus diingat bahawa hari ini, mendapatkan izin kerja terkenal oleh orang asing di wilayah Persekutuan Rusia dikaitkan dengan sejumlah kesukaran. Kesukaran untuk pendatang buruh dikaitkan dengan tarikh akhir minimum untuk mengemukakan senarai dokumen, kuota dan had ruang yang diperlukan untuk bukan penduduk negara ini dalam pelbagai sektor ekonomi negara yang ditubuhkan pada tahap tertinggi, misalnya, dalam permintaan yang sangat tinggi perdagangan runcit barang tertentu.
Dokumen dari warganegara asing
Mana-mana pendatang dalam bidang hubungan buruh harus mendaftar untuk migrasi dalam tiga hari dari saat melintasi sempadan, dan kemudian pergi ke FMS di tempat pendaftaran untuk salah satu dari dua jenis dokumen:
- permit kerja
- paten.
Permit kerja memberikan hak untuk bekerja dengan entiti undang-undang (perusahaan dengan segala bentuk pemilikan), sementara organisasi yang menerima orang asing wajib mengeluarkan izin untuk menarik pekerja asing, yang membenarkan keperluan - bagaimanapun, ada penduduk tempatan siapa yang boleh bekerja.
Paten memberikan hak untuk bekerja untuk pendatang untuk orang persendirian
Proses mendokumentasikan pendatang baru boleh memakan masa beberapa minggu dan akan berbeza bagi penduduk yang jauh dan dekat di luar negara. Pemohon pekerjaan mesti dikemukakan
- kad migrasi asal, - pendaftaran "berfungsi" buat masa ini, - sebilangan sijil perubatan penting yang menunjukkan ketiadaan keseluruhan senarai penyakit yang sangat berbahaya dan tidak diingini (sijil), - resit untuk pembayaran perkhidmatan awam, - gambar 3x4.
Hasil positif dari kes ini akan bergantung pada keputusan perkhidmatan yang relevan mengenai permintaan pakar ini atau sama ada majikan yang mengundangnya mempunyai semua izin yang diperlukan untuk menarik tenaga kerja.
Tindakan majikan
Struktur yang memutuskan untuk menggunakan perkhidmatan orang asing wajib mengeluarkan jemputan dan visa, untuk menjalani semua jenis pendaftaran dengan pihak berkuasa tempatan Perkhidmatan Migrasi Persekutuan Rusia. Setelah berjaya memperoleh izin, seorang warganegara negara dapat melanjutkan ke formalisasi hubungan buruh atau kontrak.
Sekiranya orang asing merancang untuk bekerja untuk individu persendirian, misalnya, untuk menjaga kebun atau berjalan anjing, dia wajib membeli paten dan membuat perjanjian dengan majikan masa depan. Ini adalah skema paling mudah untuk mengambil pekerja asing di Rusia, tetapi anda perlu memahami bahawa jika peraturan itu dilanggar, FMS akan menjatuhkan denda yang sangat mengagumkan kepada majikan dan pendatang.
